RECRUIT採用Q＆A

採用Q＆A

応募と選考について

• 求める人材を教えてください

  ものづくりが好きな人。改善業務が好きな人を募集しています。

• 募集職種について教えてください

  学卒の方は改善・開発エンジニア(生産技術・電気計装）、高卒の方は鋼材や製品の検査・精整作業を行う現場技術職、設備保全業務、営業職などを募集しています。
  詳しくはこちらのページをご確認ください。

教育制度について

• 入社直後の教育は？

  定期採用者の方には、入社後約2週間の教育カリキュラムが準備されており、社会人として必要な知識、業務に必要な安全や技能に関わる知識と資格の取得をしていただきます。
  また、中途採用者の方にも業務に必要な教育が行われます。

• 研修制度はありますか？

  定期採用者の方には、6カ月後フォロー研修、3年目フォロー研修が行われます。
  その他、技術職の方には整備技能教育、班長候補者研修、作業長候補者研修などの研修制度があります。

入社後について

• 転勤はありますか？

  原則として転勤はありません。

• 配属先はどう決まるのですか？

  当社の要員状況や本人の適正等を総合的に考慮した上で決定します。

働く環境について

• 寮や社宅はありますか？

  管外から入社される独身の方には独身寮を用意しています。
  また、同居するご家族がいる方は社宅に入居する事ができます。（入居条件あり）

• 女性の働く環境は？

  当社は男性社員の多い職場ですが、女性も安心して働ける環境の整備に努めています。
  例えば、照明設備を増やしたり、シャワー室、浴室の設置、セクハラ防止教育の実施なども行っています。
  詳しくはこちらのページをご覧ください。